中居行業(yè)人才流動(dòng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)自律公約發(fā)布

　　兩大自律公約獲得全票通過(guò)

　　保障網(wǎng)訊：中國(guó)家居行業(yè)是的重要產(chǎn)業(yè)之一，市場(chǎng)總量占據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)較大份額，但行業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)間不規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)、人才的非正常流動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的欠缺也制約著家居企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)、由“制造型企業(yè)”轉(zhuǎn)型為“創(chuàng)造型企業(yè)”，也制約著行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　與會(huì)主席團(tuán)成員對(duì)議案進(jìn)行審議表決

　　在這樣的背景下，中居品牌聯(lián)盟作為匯集兩岸三地家居企業(yè)的自發(fā)性行業(yè)組織，在與各行業(yè)、法律專家等多方人士多方研究調(diào)研，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，精心籌備起草了《中居品牌聯(lián)盟?行業(yè)人才流動(dòng)自律公約》、《中居品牌聯(lián)盟?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)自律公約》，并與2013年11月14日，經(jīng)聯(lián)盟主席團(tuán)會(huì)議審議全票通過(guò)，從即日起對(duì)聯(lián)盟全體會(huì)員生效。

　　會(huì)員審議提案

　　這兩個(gè)規(guī)范是在聯(lián)盟章程的指導(dǎo)下，為聯(lián)盟內(nèi)部處理行業(yè)人才流動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等領(lǐng)域的爭(zhēng)議的明確可操作的執(zhí)行細(xì)則。旨在通過(guò)聯(lián)盟內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)帶頭遵守公約，樹(shù)立行業(yè)健康發(fā)展的規(guī)范，并努力向全行業(yè)推廣，并希望推動(dòng)規(guī)范成為全行業(yè)共同遵守的行業(yè)規(guī)則。

　　與會(huì)執(zhí)行主席何志雄先生熱烈探討

　　出臺(tái)人才流動(dòng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的自律公約，這在中居行業(yè)組織內(nèi)部尚屬首例，為行業(yè)的健康發(fā)展提供了良好的發(fā)展示范及表率效應(yīng)，同時(shí)也標(biāo)志著中居品牌聯(lián)盟在打造全球家居產(chǎn)業(yè)增值共贏平臺(tái)的道路上正穩(wěn)健前行。

　　會(huì)上品牌聯(lián)盟劉永康主席發(fā)表觀點(diǎn)

　　附：《中居品牌聯(lián)盟行業(yè)人才流動(dòng)自律公約》

　　條、為加強(qiáng)中居行業(yè)人才流動(dòng)的管理，規(guī)范家居行業(yè)人才流動(dòng)秩序，促進(jìn)人才資源的合理配置，保障會(huì)員企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及中居品牌聯(lián)盟章程、中居品牌聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則制定本公約。

　　第二條、中居品牌聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)內(nèi)部之間發(fā)生的人才流動(dòng)及其相關(guān)的行為和活動(dòng)適用本公約，聯(lián)盟并致力推廣本公約成為中居行業(yè)有關(guān)人才流動(dòng)的普適性規(guī)范。本公約所稱家居行業(yè)人才，是指品牌聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā);生產(chǎn)管理;市場(chǎng)營(yíng)銷管理;主要外貿(mào)、國(guó)內(nèi)銷售等領(lǐng)域(包括但不限于以上領(lǐng)域)的企業(yè)中層以上員工。人才流動(dòng)是指人才通過(guò)與家居企業(yè)的相互選擇，確立或解除勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程。

　　第三條、聯(lián)盟內(nèi)行業(yè)人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循尊重單位用人自主權(quán)和人才擇業(yè)自主權(quán)、有利于人才資源合理配置和開(kāi)發(fā)使用的原則。聯(lián)盟鼓勵(lì)家居企業(yè)制定政策措施，創(chuàng)造條件，引導(dǎo)和促進(jìn)人才的合理流動(dòng);支持用人單位加大投入培養(yǎng)家居人才，建立有效機(jī)制從行業(yè)以外引進(jìn)人才;聯(lián)盟并敦促各用人單位妥善履行對(duì)人才的保護(hù)照顧職責(zé)以及用人單位依法應(yīng)履行的法定義務(wù)和職責(zé)。

　　第四條、行業(yè)人才在聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)間內(nèi)部流動(dòng)應(yīng)遵循以下規(guī)范：

　　1. 與原用人單位簽訂有禁業(yè)限制合同或競(jìng)業(yè)限制條款的員工，其流動(dòng)的限制及爭(zhēng)議解決根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行;在本聯(lián)盟內(nèi)其他會(huì)員不得錄用任何處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)(如中國(guó)法律規(guī)定為離職兩年內(nèi))的聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)員工，否則除按照上述禁業(yè)限制約定及法律規(guī)定處理外，仍可按照本公約規(guī)定的爭(zhēng)議投訴條款、處置條款進(jìn)行處理。

　　2. 對(duì)原用人單位使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的員工，如與原用人單位存在服務(wù)期約定的，其流動(dòng)的限制及爭(zhēng)議解決根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)條款執(zhí)行;本聯(lián)盟其他會(huì)員不得錄用服務(wù)期違約的員工，否則除按照上服務(wù)期合同及法律規(guī)定處理外，仍可按照本公約規(guī)定的爭(zhēng)議投訴、處置條款進(jìn)行處理。

　　3. 不得錄用從事原用人單位重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)和管理工作、尚未完成規(guī)定任務(wù)或辦完交接手續(xù)的人員。

　　4. 不得使用承諾給予明顯高于市場(chǎng)同等職位條件、待遇等不正當(dāng)手段吸納人才，或惡意借此手段提高競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用人成本。

　　5. 不得錄用其他會(huì)員企業(yè)已經(jīng)事前向聯(lián)盟提請(qǐng)保護(hù)備案的職位或人員。第五條、以上情況之外，行業(yè)人才在聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)還應(yīng)遵循以下時(shí)間限制：

　　第六條、行業(yè)人才如離職后曾服務(wù)第三方聯(lián)盟外企業(yè)，該限制時(shí)間起算日期仍從原單位離職日期起算。

　　第七條、為保護(hù)行業(yè)人才的自然合理流動(dòng)，以下情況作為例外條款：

　　1. 新用人單位基于遵守規(guī)范、友好協(xié)商原則，在錄用聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)流動(dòng)員工時(shí)，征得原用人單位同意的，可不受以上第五條條款限制。

　　2. 錄用勞動(dòng)合同自然到期的且不受本公約限制人員，或禁業(yè)限制協(xié)議到期的人員。

　　3. 原用人單位未能切實(shí)履行對(duì)人才的保護(hù)照顧職責(zé)，以及原用人單位未依法應(yīng)履行的法定義務(wù)和職責(zé)導(dǎo)致人才離職，除其存在禁業(yè)限制協(xié)議且協(xié)議仍然有效外，新用人單位錄用該人才不受以上條款限制。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)之間約定的人才交流計(jì)劃不受限制。

　　第八條、聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)部職位及人員提請(qǐng)保護(hù)備案機(jī)制

　　1. 聯(lián)盟企業(yè)向本聯(lián)盟提請(qǐng)人才保護(hù)備案，可以選擇就某一具體重要職位申請(qǐng)保護(hù)備案，也可以就某一具體人才申請(qǐng)保護(hù)備案。

　　2. 負(fù)責(zé)聯(lián)盟企業(yè)人才保護(hù)備案的機(jī)構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)向聯(lián)盟提起保護(hù)備案，作為其依照公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則進(jìn)行投訴的依據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟備案機(jī)構(gòu)就已經(jīng)申請(qǐng)保護(hù)備案的人才、職位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞焦窘o聯(lián)盟企業(yè)成員。

　　5. 對(duì)已經(jīng)公示給聯(lián)盟企業(yè)成員的人才名單，如聯(lián)盟企業(yè)違反本公約予以聘用的，則本聯(lián)盟可依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則進(jìn)行處罰。

　　6. 雖未向聯(lián)盟提起保護(hù)申請(qǐng)備案，但是某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約的，其他聯(lián)盟企業(yè)仍可行使投訴及申請(qǐng)對(duì)該聯(lián)盟企業(yè)進(jìn)行處罰的權(quán)利。

　　第九條、各聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)應(yīng)努力完善企業(yè)內(nèi)部人才招聘制度，并要求企業(yè)內(nèi)部人力資源主管部門認(rèn)真、全面的做好人才背景調(diào)查，及時(shí)了解、查詢聯(lián)盟備案機(jī)構(gòu)已經(jīng)公示的應(yīng)當(dāng)予以備案保護(hù)的人才、職位，以避免違反本公約之規(guī)定。

　　第十條、中居品牌聯(lián)盟的投訴與處罰

　　1. 某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約規(guī)定，導(dǎo)致另一聯(lián)盟企業(yè)受損的，可向聯(lián)盟提起投訴。

　　2. 負(fù)責(zé)接收聯(lián)盟企業(yè)投訴的機(jī)構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)投訴應(yīng)提交書(shū)面的投訴書(shū)，陳述投訴事實(shí)和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)有關(guān)人才不正當(dāng)流動(dòng)的投訴追溯期為六個(gè)月，自該人才入職聯(lián)盟內(nèi)新單位之日起算。超過(guò)此日期投訴的，聯(lián)盟不予受理。

　　5. 聯(lián)盟接收投訴后，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被投訴企業(yè)的申辯，在聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書(shū)處應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在有必要的情況下可委托獨(dú)立的第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)，經(jīng)聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會(huì)認(rèn)為投訴事實(shí)成立，且： 1) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)行為為一般違規(guī)行為的，由中居品牌聯(lián)盟提請(qǐng)監(jiān)督與仲裁委員會(huì)給予通報(bào)批評(píng)、警告處罰。 2) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)行為達(dá)到嚴(yán)重程度的、依照本聯(lián)盟章程規(guī)定可能觸及給予開(kāi)除出會(huì)、行業(yè)通報(bào)乃至公開(kāi)譴責(zé)的處罰的，則由中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處提請(qǐng)執(zhí)行主席團(tuán)會(huì)議或會(huì)員大會(huì)討論并按照程序表決。

　　第十一條、本聯(lián)盟禁止利用本公約打擊人才，妨害人才合法就業(yè)及合理流動(dòng)，對(duì)聯(lián)盟企業(yè)如有違反的，也將受到相應(yīng)的處罰。

　　第十二條、如聯(lián)盟外企業(yè)利用不正當(dāng)手段吸納聯(lián)盟企業(yè)人才，聯(lián)盟企業(yè)可向聯(lián)盟申請(qǐng)調(diào)查，經(jīng)查證認(rèn)定后可進(jìn)行行業(yè)通報(bào)、公開(kāi)譴責(zé)。

　　第十三條、本公約于2013年11月14日正式生效。

　　《中居品牌聯(lián)盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)自律公約》

　　條、 為保護(hù)聯(lián)盟企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)中居品牌聯(lián)盟企業(yè)的品牌發(fā)展，提高中居產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)設(shè)計(jì)水平及核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使行業(yè)健康有序發(fā)展和市場(chǎng)良性競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《中居品牌聯(lián)盟章程》、《中居品牌聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則》制定本公約。

　　第二條、 中居品牌聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、宣傳、銷售、售后服務(wù)及其相關(guān)的行為、活動(dòng)適用本公約，聯(lián)盟并致力推廣本公約成為中居行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的普適性規(guī)范。

　　第三條、 本公約所稱的“受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)”包括：產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)圖紙、數(shù)據(jù)及樣品，著作權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)(含服務(wù)商標(biāo)、認(rèn)證商標(biāo))、專利權(quán)、商號(hào)及其他商業(yè)標(biāo)記、未公開(kāi)的信息專有權(quán)(含商業(yè)秘密、技術(shù)秘密)等。

　　第四條、 聯(lián)盟企業(yè)應(yīng)充分尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，盡力避免產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售服務(wù)等流程內(nèi)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或知名度等從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。聯(lián)盟鼓勵(lì)成員企業(yè)自主創(chuàng)新，并對(duì)聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)進(jìn)行必要的宣傳、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，維護(hù)聯(lián)盟企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

　　第五條、 對(duì)聯(lián)盟企業(yè)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)或從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，聯(lián)盟企業(yè)有權(quán)請(qǐng)求聯(lián)盟予以制止。

　　第六條、 聯(lián)盟企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)遵循以下規(guī)范

　　1. 聯(lián)盟企業(yè)之間不得侵犯一方業(yè)已取得的著作權(quán)(及其鄰接權(quán))、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)。對(duì)聯(lián)盟企業(yè)違反本款規(guī)定的，享有權(quán)利的聯(lián)盟企業(yè)或聯(lián)盟將積極配合司法部門和行政管理部門執(zhí)行有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī);同時(shí)聯(lián)盟將按本公約相關(guān)條款規(guī)定的爭(zhēng)議投訴條款、處置條款進(jìn)行處理。

　　2. 對(duì)聯(lián)盟企業(yè)已經(jīng)發(fā)布或尚未發(fā)布的產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)圖紙、數(shù)據(jù)及樣品，禁止聯(lián)盟企業(yè)進(jìn)行抄襲生產(chǎn)、銷售或以其他方式使用。聯(lián)盟企業(yè)已經(jīng)上市的產(chǎn)品，對(duì)其產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)雖尚未取得專利權(quán)，但其具備新穎性的，其他聯(lián)盟企業(yè)也不得進(jìn)行相應(yīng)的抄襲行為。聯(lián)盟企業(yè)違反本條規(guī)定，權(quán)利企業(yè)可向聯(lián)盟進(jìn)行投訴，按照本公約規(guī)定的爭(zhēng)議裁決條款、處置條款進(jìn)行處理。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)之間不得利用不正當(dāng)手段獲得成員企業(yè)未公開(kāi)的商業(yè)秘密信息及技術(shù)秘密信息，不得利用已經(jīng)獲取的信息進(jìn)行傳播或從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)已經(jīng)獲取的上述專有的未公開(kāi)信息，聯(lián)盟企業(yè)負(fù)有保密的義務(wù)。對(duì)聯(lián)盟企業(yè)違反本款規(guī)定，受損企業(yè)除依據(jù)法律規(guī)定的程序進(jìn)行司法裁決外，還可向聯(lián)盟進(jìn)行投訴，按照本公約規(guī)定的爭(zhēng)議裁決條款、處置條款進(jìn)行處理。

　　4. 聯(lián)盟企業(yè)知名產(chǎn)品的名稱、包裝、裝潢亦受保護(hù);聯(lián)盟企業(yè)不得利用其他成員企業(yè)的知名度進(jìn)行作出引人誤解的虛假宣傳。對(duì)聯(lián)盟企業(yè)違反本條規(guī)定得，受損企業(yè)除依據(jù)法律規(guī)定的程序進(jìn)行司法裁決外，還可向聯(lián)盟進(jìn)行投訴，按照本公約規(guī)定的爭(zhēng)議裁決條款、處置條款進(jìn)行處理。

　　第七條、 已經(jīng)獲得聯(lián)盟企業(yè)授權(quán)使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)的使用不視為違反本公約。雖未獲得使用授權(quán)，但事后達(dá)成和解或權(quán)利企業(yè)明確放棄追究責(zé)任的，不視為違反本公約。

　　第八條、 聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)備案機(jī)制

　　1. 本公約保護(hù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如聯(lián)盟企業(yè)尚未取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門授權(quán)的(如新產(chǎn)品的外觀、技術(shù)或設(shè)計(jì)圖紙等)，聯(lián)盟企業(yè)可以向聯(lián)盟申請(qǐng)保護(hù)備案。

　　2. 負(fù)責(zé)聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)備案的機(jī)構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)向聯(lián)盟提起保護(hù)備案，作為其依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則進(jìn)行投訴的依據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟備案機(jī)構(gòu)就已經(jīng)申請(qǐng)保護(hù)備案知識(shí)產(chǎn)權(quán)以適當(dāng)?shù)姆绞焦窘o聯(lián)盟企業(yè)成員。

　　5. 如聯(lián)盟企業(yè)涉嫌侵犯已經(jīng)公示的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則本聯(lián)盟可依照本公約及聯(lián)盟章程、聯(lián)盟會(huì)員行為準(zhǔn)則進(jìn)行處罰。

　　6. 雖未向聯(lián)盟提起保護(hù)申請(qǐng)備案，但是某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約的，其他聯(lián)盟企業(yè)仍可行使投訴及申請(qǐng)對(duì)該聯(lián)盟企業(yè)進(jìn)行處罰的權(quán)利。

　　第九條、 中居品牌聯(lián)盟的投訴與處罰機(jī)制

　　1. 某一聯(lián)盟企業(yè)違反本公約規(guī)定，導(dǎo)致另一聯(lián)盟企業(yè)受損的，受損企業(yè)可向聯(lián)盟提起投訴。

　　2. 負(fù)責(zé)接收聯(lián)盟企業(yè)投訴的機(jī)構(gòu)是：中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處。

　　3. 聯(lián)盟企業(yè)投訴應(yīng)提交書(shū)面的投訴書(shū)，陳述投訴事實(shí)和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　4. 聯(lián)盟接收投訴后，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被投訴企業(yè)的申辯，在聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書(shū)處應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在有必要的情況下可委托獨(dú)立的第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)，經(jīng)聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會(huì)認(rèn)為投訴事實(shí)成立，且：

　　1) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)的行為屬一般違規(guī)行為的，由中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處提請(qǐng)聯(lián)盟監(jiān)督與仲裁委員會(huì)給予通報(bào)批評(píng)、警告等處罰。

　　2) 被投訴聯(lián)盟企業(yè)的行為屬于嚴(yán)重違規(guī)行為、依照本聯(lián)盟章程規(guī)定可能觸及給予開(kāi)除出會(huì)、行業(yè)通報(bào)乃至公開(kāi)譴責(zé)的處罰的，則由中居品牌聯(lián)盟秘書(shū)處提請(qǐng)執(zhí)行主席團(tuán)會(huì)議或會(huì)員大會(huì)討論并按照程序表決。

　　第十條、 本聯(lián)盟作出的侵權(quán)認(rèn)定結(jié)果，聯(lián)盟企業(yè)同意該認(rèn)定結(jié)果可以作為相關(guān)司法部門和專利行政管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行處理的證據(jù)。

　　第十一條、 本聯(lián)盟禁止利用本公約妨害聯(lián)盟企業(yè)的正常市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，聯(lián)盟企業(yè)如有違反的，也將受到相應(yīng)的處罰。

　　第十二條、 如發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟外的企業(yè)侵犯本聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)通報(bào)相應(yīng)的聯(lián)盟企業(yè)，聯(lián)盟企業(yè)可向聯(lián)盟申請(qǐng)進(jìn)行行業(yè)通報(bào)、公開(kāi)譴責(zé)，本聯(lián)盟也將積極協(xié)助有關(guān)司法行政管理部門對(duì)侵權(quán)行為予以查處。

　　第十三條、 本公約于2013年11月15日正式生效。